Dopo la notizia, pubblicata in anteprima da l’Attacco, dell’allargamento delle indagini relative ai presunti maltrattamenti ai danni delle 19 pazienti dell’ex istituto ortofrenico Don Uva di Foggia ad altre tre persone, oltre alle 30 originarie (risultano sottoposti ad indagini preliminari anche il medico responsabile,

il coordinatore infermieristico e la coordinatrice delle attività socio-sanitarie, tutti all’interno del reparto in questione), spuntano nuovi elementi circa le criticità messe in evidenza anche dal magistrato che coordina le indagini e arrivano dal verbale di un incontro, chiesto dal dirigente medico dell’area disabilità tenutosi il 30 marzo scorso,

cioè mesi dopo il licenziamento degli infermieri, Oss e altri operatori finiti nell’occhio del ciclone, al centro dell’inchiesta. Licenziamenti che a quanto pare non erano riusciti a risolvere in via definitiva la situazione. L'obiettivo della riunione era quello di offrire ai dipendenti dell'area uno spazio per condividere e confrontarsi sulle criticità più volte messe in evidenza.

I lavoratori hanno manifestato, tra le altre cose, la difficoltà nell'esercizio del proprio lavoro con i pazienti e il bisogno “di avere linee guida chiare, scevre da interpretazioni soggettive e la conoscenza dei requisiti standard, ad esempio quanti infermieri e Oss sono previsti per modulo per svolgere il lavoro nella consapevolezza”, si legge nel verbale.

Non secondario il fatto di aver evidenziato come vivano con timore la possibilità che il proprio comportamento operativo e relazionale possa essere soggetto al giudizio di cattiva condotta, anche se questa non dovesse sussistere, proprio a seguito di quanto accaduto negli scorsi mesi che ha portato all'arresto di alcuni loro colleghi.

Tensioni, preoccupazione e organizzazione del lavoro comporterebbero un generale sovraccarico psicofisico. Situazioni per le quali il dirigente ha assicurato soluzioni. Trapela che proprio le problematiche esposte dai nuovi arrivati sarebbero state oggetto di segnalazioni dei licenziati, che avrebbero riferito ogni cosa ai giudici in sede di interrogatorio di garanzia. Insomma, vecchi e nuovi dipendenti alle prese con le stesse criticità.